北京市人力资源和社会保障局 北京市科学技术协会关于印发《北京市图书资料系列(科学传达)专业技术资历点评试行方法》的告诉

　　各区人力资源和社会保障局、科学技术协会，市属各部委办局人事(干部)处，各总公司、各人民团体、各高等院校人事(干部)部分，各有关单位：

　　为贯彻落实《关于深化职称准则改革的施行定见》(京办发〔2018〕4号)，拓宽科学传达范畴专业技术人员作业开展通道，促进首都科学遍及作业开展，经研讨，决定在图书资料系列科学传达专业推行专业技术资历点评准则。现将《北京市图书资料系列(科学传达)专业技术资历点评试行方法》印发你们，请遵照实行。

　　为贯彻落实中共北京市委办公厅、市政府办公厅《关于深化职称准则改革的施行定见》，拓宽科学传达范畴专业技术人员作业开展通道，促进首都科学遍及作业开展，助力全国科技立异中心建造，根据《图书资料专业职务试行法令》及我市《关于深化职称改革试行社会化职称评定的定见》等文件规则，拟定本方法。

　　在本市国有企业作业单位、非公有制经济安排、社会安排中，以让群众易于了解、承受和参与的方法，向群众遍及自然科学和社会科学常识、推行科学技术的运用、倡议科学方法、传达科学思想、宏扬科学精力的专业技术人员。

　　北京市图书资料系列(科学传达)专业分自然科学传达和社会科学传达两个范畴，包含科学传达研讨、科学传达内容制造、科学推行遍及三个方向。

　　北京市图书资料系列(科学传达)专业技术资历设置初级(助理级)、中级、副高档、正高档四个等级，各等级专业技术资历称号别离为：助理馆员、馆员、副研讨馆员、研讨馆员。

　　依照“个人自主申报、作业一致点评、单位择优运用”的方法实施社会化点评。申报科学传达专业技术资历的人员经过考试或评定获得《北京市专业技术资历证书》，由用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。考试、评定作业归入本市年度职称点评作业安排，每年安排一次。详细考试、评定申报条件依照《北京市图书资料系列(科学传达)专业技术资历申报规范条件》(附后)实行。

　　(一)初级(助理级)、中级选用考试的方法。经过考试，要点查核申报人员政治本质、作业道德、专业根底常识、专业理论常识和专业技术才能。初级(助理级)考试科目为《科学传达专业根底与实务(初级)》，中级考试科目为《科学传达专业根底(中级)》和《科学传达专业实务(中级)》。申报人员在一个考试年度内经过相应等级悉数科目后，别离获得初级(助理级)、中级专业技术资历。

　　(二)副高档、正高档选用专家评定的方法。依照作业特点和岗位职责的不同，将申报人分为科学传达研讨、科学传达内容制造和科学遍及推行等类别进行分类点评。评定专家根据分类点评规范对申报人员的道德、才能本质、成绩水平、实践奉献等方面进行归纳评议，经过投票表决方法别离承认副高档、正高档专业技术资历。

　　北京市人力资源和社会保障局(以下简称“市人力资源社会保障局”)会同北京市科学技术协会(以下简称“市科协”)安排初级(助理级)、中级专业技术资历考试作业，详细考务作业由北京市人事考试中心承当。

　　市人力资源社会保障局托付市科协组成北京市图书资料系列(科学传达)高档专业技术资历评定委员会(以下简称“评定委员会”)。评定委员会由11-25名委员组成，设主任委员1名、副主任委员1-2名，由市人力资源社会保障局、市科协领导及作业界闻名专家担任。评定委员会在规则的评定权限内，对申报人员进行归纳点评，并承认相应专业技术资历。

　　评定委员会下设专业评议组，由3-5名同行专家、学者组成，担任根据职称分类点评规范对申报人员的常识水平、专业才能和作业成绩等进行查核评议。

　　市科协担任组成评定委员会专家库，归入全市职称评定专家库一致管理运用。评定专家由北京地区从事科学传达专业范畴的作业闻名专家组成。评定委员会委员和专业评议组成员从全市职称评定专家库中随机抽取发生。

　　1.个人申报。契合申报条件的人员，可向考试组织提出考试请求，并提交报名资料。

　　2.单位审阅。申报人员所在单位人事部分对申报人员的报名资料进行审阅承认。

　　3.考试组织审阅。考试组织依照申报条件对申报人的报名资料进行审阅，审阅经过的申报人可下载考试纲要、准考证等资料预备考试。

　　5.发布效果并发放证书。市人力资源社会保障局发布考试效果，并对考试经过人员一致颁布《北京市专业技术资历证书》。

　　1.个人申报。契合申报条件的人员，可向评定组织提出参评请求，并提交申报资料。申报资料包含基本状况资料、成绩和效果证明资料、个人诚信许诺、职称评定代表作及代表作阐明等。

　　2.单位引荐。申报人员所在单位人事部分对申报人员的申报资料进行审阅并引荐。引荐定见作为评定委员会评定表决的重要参阅根据。

　　3.评定组织审阅。评定组织依照申报条件对申报人的各项申报资料进行审阅，并将审阅经过的申报人提交评定委员会评定。

　　4.评议组评议。专业评议组根据申报人员作业和专业状况进行辩论查核，并依照分类点评规范进行定量与定性分类点评。点评定见作为评定委员会评定表决的重要参阅根据。

　　5.评委会表决。评定委员会根据分类点评规范对申报人员的常识水平、专业才能和作业成绩等进行分类归纳点评，采纳无记名投票方法表决，承认专业技术资历。评定效果需由整体评定委员会委员三分之二以上到会并参与投票方为有用，经过人选需获得到会委员三分之二以上赞同票数方可获得专业技术资历。

　　6.检验及公示。评定作业完毕后，由市人力资源社会保障局按全市职称评定的一致要求对申报资料、评定规模、评定程序、评定质量进行检验。经过人员名单在市人力资源社会保障局网站进行公示，公示期为15天。

　　7.发放证书。公示期满后，经公示无异议的，由市人力资源社会保障局一致颁布《北京市专业技术资历证书》。

　　(一)加强对科学传达专业职称点评作业的事前、事中、过后监管。在职称申报引荐、资历审阅等环节发现申报人存在招摇撞骗、学术不端等严峻失期行为，吊销申报人资历，归入失期黑名单。作业单位没有仔细实行审阅职责，或出具虚伪证明的，要依法依规追查单位首要担任人和经办人员的职责，视状况进行通报批评。对经过违纪违规行为获得的职称，一概予以吊销，记入诚信档案，归入全国信誉信息同享渠道。