大学本科及以上学历。国内2022届结业生。国（境）外2021年1月-2022年7月结业的高校结业生。

　　为分行公司金融、零售金融板块储藏营销型人才，结协作业需要及个人特长确认作业岗位。可从事公司客户司理、零售信贷客户司理、理财司理、厅堂司理等营销与服务类作业。表现出色者有时机成为分行管培生或分、支行办理干部人选。

　　1.大学本科及以上学历。国内2022届结业生。国（境）外2021年1月-2022年7月结业的高校结业生。

　　3.喜爱应战，方针感激烈，学习才能强，具有较好的团队协作精力、交流才能、服务认识和高度责任感。

　　不约束专业，以电子信息、大数据、数学、统计学等理工类专业和办理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业布景者优先。

　　立足于“高起点、高标准、高定位”，为分行储藏办理型人才。新员工将有时机在广发总行、分行、支行多岗位历练。结合岗位需求及个人特长确认作业岗位，表现出色者有时机成为分行办理干部人选或进入总行作业。

　　1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先。国内2022届结业生。国（境）外2021年1月-2022年7月结业的高校结业生。

　　3.具有较强的归纳剖析、判别和逻辑思维才能，优异的团队协作精力，较强的和谐才能，较好的办理潜质和归纳本质。

　　为分行法令合规、授信办理、危险办理等部分储藏专家型人才。新员工将有时机在广发分行、支行多岗位历练，结合岗位需求及个人特长安排在分行法令合规、授信办理、危险办理等部分的相关岗位作业。

　　1.本科及以上学历。国内2022届结业生。国（境）外2021年1月-2022年7月结业的高校结业生。

　　3.具有较强的归纳剖析、判别和逻辑思维才能，有团队协作精力，归纳本质较好。

　　4.帮忙开展业务需求及金融产品的调研剖析，帮忙业务人员进行体系的UAT测验，以及投产后的盯梢优化等作业。

　　2.计算机基础知识厚实，具有快速学习才能以及较强的剖析、处理问题才能，勇于处理难题。

　　4.逻辑思维紧密，勇于创新，交流杰出，具有团队协作认识，以及较强的作业责任心。

　　6.国内2022届结业生。国（境）外2021年1月-2022年7月结业的高校结业生。回来搜狐，检查更多