为进一步把握我区博士后科研作业站运转状况、进步博士后科研作业站成效，助力“两区”建造。9月15日，顺义区人力社保局安排部分博士后科研作业站设站企业沟通座谈会。

　　一是高度重视。结实树立“人才是榜首资源”的理念，完善准则，树立渠道，加大引才力度。

　　二是统筹策划。把博士后作业归入企业展开规划，大力支撑博士后科研成果转化，树立激励机制，合理规划其作业展开空间，调集博士后研究人员立异创业的积极性。

　　三是强化服务。探究有用的作业站运转状况反应机制，及时把握作业站运转状况，实施动态化办理。立异服务、办理模式，完善作业站信息库，经过展开沟通座谈、实地调研等活动，为作业站供给愈加有针对性的服务。

　　此次沟通座谈会的举行，增进了设站企业间的了解，促进了经历互通，给设站企业博士后作业展开指明晰方向，为助力“两区”展开供给必要的智力支撑。