光学工程学科依托于河南师范大物理学院，在光学、原子与分子物理二级学位点的基础上逐渐发展而来。2008年起开始与北京理工大学光电学院联合培养博士，2011年获得了光学工程一级硕士学位授权点，2018年获得河南省首个光学工程一级博士学位授权点，2019年获批光学工程博士后流动站。河南师范大学光学工程学科已经形成了本、硕、博、博士后一体化人才培养体系。2020年光电信息科学与工程专业获批国家级一流本科专业建设点。

　　依托学科建有河南省红外光谱测量与应用重点实验室，实验室先后投入5000万元用于硬件建设，各种实验设备齐全。光学工程学科主要围绕红外物理与技术、激光技术与测量、光电材料与器件三个研究方向开展研究。学科在红外光谱发射率测量、红外辐射测温、光纤传感等领域形成了鲜明的研究特色。学科现有成员46人，其中教授12人，副教授12人。中原学者1人，教育部新世纪人才1人，河南省杰出青年基金获得者2人，河南省优秀青年基金获得者2人，河南省高校科技创新人才2人。

　　（1）师德师风优良，具有良好的素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质。

　　（2）副教授应具有国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，且取得同行普遍认可的高水平学术成果和较高的学术潜力。

　　（3）特聘教授（预聘-长聘制岗）应具有国（境）内外高水平大学或研究机构副教授以上任职经历，且取得同行高度认可的高水平学术成果和高超的学术潜力。

　　预聘-长聘人员实行年薪制（税前，含社会保险、公积金个人缴纳部分等）；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇。

　　每年按照年薪标准均摊到每月发放。预聘副教授考核合格的，一次性发放奖励性补贴3万，特聘教授（预聘-长聘制岗）考核合格的，一次性发放奖励性补贴5万。预聘人员年薪具体标准如下：

　　安家费一般均分到每个受聘年度拨付，但持房产坐落在新乡市辖区内的房产证或新乡市辖区内的商品房购房协议可以一次性领取，但需要校内非亲属的正式在编职工提供担保。

　　条件建设经费实行预算制，申请人根据科研需要进行申请，额度不超过配备的最高标准。学校根据具体情况分年度拨付。具体标准如下：

　　学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月。

　　博士来校工作时达到A类条件标准，或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求，且配偶符合以下条件的，可申请以人事代理方式安置到学校工作。

　　1.取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，综合素质高，有良好的团队合作精神。

　　1.对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的基本年薪。研究方向属于学科重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与学科自行协商。

　　7.出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。

　　2.为符合A类博士引进标准，或者入职5年内达到A类博士考核业绩标准的其他博士配套最高20万元的科研经费。

　　光学工程学科常态化引进高层次人才、优秀博士和项目博士后，有意向者请提交详细个人简历及相关成果材料，诚邀有意向者来电咨询及前来考察。

　　招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至邮箱（，提交的简历应命名为：“应聘+专业+毕业院校”。